Konunun Özeti
Günümüzde sosyal medya, bireylerin düşüncelerini ifade ettikleri, toplumsal olaylara tepki verdikleri en yaygın alanlardan biri hâline gelmiştir. Ancak kamu görevlileri açısından bu alanın sınırları, ifade özgürlüğü ile kamu hizmetinin gerektirdiği tarafsızlık ve sadakat yükümlülüğü arasında dengelenmektedir.
Hukuki Çerçeve
1. Anayasal Haklar ve Sınırları
- Türkiye Cumhuriyeti Anayasası’nın 26. maddesi ifade özgürlüğünü güvence altına alır.
- Ancak aynı Anayasa’nın 128 ve 129. maddeleri, kamu görevlilerinin görevlerini tarafsızlık ve sadakatle yürütmeleri gerektiğini düzenler.
2. 657 Sayılı Devlet Memurları Kanunu
- 125. maddede; “devlet memurunun görevine ve statüsüne yakışmayan davranışları” nedeniyle disiplin cezası uygulanabileceği belirtilmiştir.
- Sosyal medya paylaşımları da bu kapsamda değerlendirilmektedir.
Sık Sorulan Sorular
🔹 Özel hesapta yapılan paylaşım da cezaya neden olur mu?
Evet. Danıştay içtihatlarına göre, “kapalı” veya “gizli” ibaresi bulunan sosyal medya hesaplarından yapılan paylaşımlar da kamuoyuna açık beyan sayılabilir.
🔹 Eleştiri yapmak mı, hakaret etmek mi?
Kamu personelinin toplumsal olaylara dair görüş bildirmesi doğaldır. Ancak eleştiri sınırını aşan, devlet büyüklerine hakaret, kurumları küçük düşürme amacı taşıyan paylaşımlar disiplin cezası doğurur.
🔹 Ne tür disiplin cezaları uygulanabilir?
- Uyarı
- Kınama
- Aylıktan kesme
- Kademe ilerlemesinin durdurulması
- Hatta fiilin ağırlığına göre memuriyetten çıkarma
Yargı Kararları Ne Diyor?
🔹 Danıştay 12. Dairesi, kamu görevlisinin “siyasi paylaşımlar” nedeniyle aldığı kınama cezasını hukuka uygun bulmuştur
🔹 Anayasa Mahkemesi, ifade özgürlüğünün tamamen ortadan kaldırılamayacağını vurgulayarak, “kişisel ve ölçülü” eleştiriler nedeniyle verilen cezaları hak ihlali saymıştır
Bizim Görüşümüz
Sosyal medya çağında kamu görevlilerinin kişisel görüş beyan etmeleri ile görev sorumlulukları arasında hassas bir denge kurulmalıdır. İfade özgürlüğü esastır; ancak kamusal görevin gerektirdiği saygınlık ve tarafsızlık zedelenmemelidir.
Sonuç
Kamu personelinin sosyal medya kullanımı, hukuki sınırlar içinde kaldığı sürece sorun teşkil etmez. Ancak bu sınır aşıldığında disiplin sorumluluğu doğabilir. Bu nedenle memurların sosyal medya paylaşımlarında dikkatli olmaları, gerekirse hukuki danışmanlık almaları önemlidir.
📌 Detaylı bilgi ve danışmanlık için:
🔗 www.harputhukuk.com
✍️ Av. Ahmet Abdurrahman Çelik
Harput Hukuk & Danışmanlık
